
Как AI меняет правила игры для IT-команд
В эпоху AI маленькие IT-команды становятся конкурентоспособнее крупных агентств, благодаря скорости и гибкости в принятии решений.
10 статьяs

В эпоху AI маленькие IT-команды становятся конкурентоспособнее крупных агентств, благодаря скорости и гибкости в принятии решений.

В последние месяцы мне всё чаще пишут в личку с вопросами о поиске работы в IT. Я посмотрел открытые данные по США, Европе, РФ и Индии — рынок живой, но конкуренция за вакансии заметно усилилась.

В FreeBlock я наконец системно занялся тем, что давно откладывал: сбором обратной связи и публикацией отзывов клиентов в отдельном канале. Это помогает честно показывать реальный опыт работы — вместе с позитивом и неизбежным негативом.

На этапе роста хаос легко спутать с гибкостью — пока он не начинает тормозить людей и качество. Объясняю, почему «живые» регламенты помогают команде и PM удерживать скорость даже в кризисах.

В поиске Telegram давно висит клон, который принимает заказы на разработку и пытается увести оплату на свой кошелёк. Рассказываю, как работает схема и как не попасться.

В суете легко пропустить красные флаги — я так попался на фейкового SMM-специалиста и почти повторил ошибку с подрядчиком. Делюсь тремя историями и выводами, которые теперь проверяю всегда.
Скидки редко улучшают сделку: они часто притягивают самых проблемных заказчиков и не меняют мои реальные затраты времени. Делюсь наблюдениями по лидам на блокчейн‑разработку и тем, каких клиентов я считаю лучшими.
Работая на крипторынке, я увидел, что IT-бизнес может вырасти до серьёзных масштабов практически без фиата: расчёты с клиентами, инвестиции и зарплаты — всё в крипте.

Пока я прокачивал аккаунт на Upwork и искал первые заказы по блокчейн-разработке, столкнулся с отдельной «индустрией» фейковых проектов. Разбираю схему, признаки мошенников и базовые правила безопасности.
Я переименовал свой Telegram-канал — теперь он называется «IT-Бизнес и WEB3». Это небольшое изменение лучше отражает фокус тем, о которых я пишу.